问卷效度的测量方法：包括内容、准则、结构效度
效度的测量方法主要包括内容效度、准则效度和结构效度。
1.内容效度 内容效度指的是问卷的内容与调查目标之间是否契合，也就是问卷所设计的题目是否符合调查的目的和要求。对内容效度的评价最常采用的是逻辑分析法与统计分析法相结合的方法。逻辑分析法一般是由专家根据经验评价判断问卷所选题目是否符合调查的目的和要求。统计分析法则主要是采用计算问卷中每个题目得分与题目总分的相关系数获得评价结果，根据相关系数的高低判断内容效度。
2.准则效度 准则效度也称为效标效度，是表明问卷得分与某种外部准则（效标）间的关联程度，用问卷测量得分与效度准则之间的相关系数表示。如果二者相关显著，或者问卷题目对准则的不同取值、特性表现出显著差异，则为有效的题目。在调查问卷的效度分析中，选择一个适当的准则往往十分困难，这种方法的应用也因此受到了一定限制。
3.结构效度 结构效度又称构想效度，是指问卷对某一理论概念或特质测量的程度，即某问卷测验的实际得分能解释某一特质的程度。结构效度分析所采用的方法是因子分析法，其主要功能是从问卷全部题目中提取一些公因子，各公因子分别与某一组特定变量高度关联，这些公因子即代表了问卷的基本结构。
