什么是评价者信度 管理统计学

什么是评价者信度

在有些测量情形中,评价者的评判也是误差的来源之一,如投射测验、无领导小组讨论、评价中心技术等,都依赖于评价者的判断。这种判断的主观性往往会造成不同评价者的评分不一致,因此有必要考虑评价者信度。 评价者...
阅读全文

分半信度与同质性信度的区别

重测信度和复本信度分别注重考查测量的跨时间的一致性和跨形式的一致性,而内部一致性信度主要反映的是测验内部题目之间的关系,考查测验的各题目是否测量了相同的内容或特质。内部一致性信度又分为分半信度和同质性...
阅读全文

什么是有序样品聚类法

什么是有序样品聚类法 系统聚类法,被分类的样品是相互独立的,分类时彼此是平等的。而有序样品分类法要求样品按一定的顺序排列,分类时是不能打乱次序的,即同一类样品必须是互相邻接的。比如要将新中国成立以来国...
阅读全文

管理统计学的主要发展阶段

随着19世纪末到20世纪初泰罗的科学管理理论和法约尔的一般管理理论的提出,管理学得到很大的发展,统计学思想融入管理成为必然,应用统计原理与方法来解决社会经济及管理问题成为趋势,推动了管理统计学的产生与...
阅读全文

管理统计学的研究内容

由于社会经济现象的数量特征是多方面的,其相互联系的变量关系具有不确定性和随机性,因而管理统计学可从描述统计和推断统计两方面对现象总体数量特征和数量关系进行研究。管理统计学研究的主要内容有以下几点。 (...
阅读全文

管理统计学的研究对象

通过管理统计学的特点可以看出,管理统计学的研究对象是社会经济和管理现象的数量特征、数量关系、发展变化趋势及规律,概括起来其研究对象具有以下特点。 (1)总体性。管理统计研究社会经济和管理现象的数量方面...
阅读全文

工作抽样法的步骤

虽然,工作抽样看起来是一项很简单的技术,但在实际运用的过程中需要严格按照程序实施,才能确保结果的有效性,具体步骤如下: (1)确定调查对象 调查对象的不同会影响到观测次数、调查方法等,所以首先要明确调...
阅读全文

工作抽样法的优点

工作抽样法采用瞬间观测方法,不会给人压迫感,且观测方法简单,对观测人员的要求比较低。除此之外,工作抽样法还具有以下优点: (1)具有经济性,能够同时观测多个对象,也容易进行同步作业的观测; (2)观测...
阅读全文

工作抽样法的抽样原则

抽样对标准时间的计算结果有着非常重要的影响,因此,为取得的数值真实有效,工作抽样法在进行抽样时必须遵守以下原则: (1)采用随机观测的方式 工作抽样必须采用随机观测:一是时间上的随机观测,以没有任何关...
阅读全文

K平均值聚类的分析步骤

K平均值聚类的分析步骤 第1步,选择初始凝聚点和初始分类,比如取 k 个初始凝聚点,将每个样本(或变量)初始分成 k 类。 第2步,计算初始 k 个类均值(重心),然后对所有样本逐一计算它到初始 k ...
阅读全文

两步聚类的分析步骤

第1步 构建聚类特征树 对每个观测变量考察一遍,确定类中心。根据相近者为同一类的原则,计算距离并把与类中心距离最小的观测量分到相应的各类中去,这个过程称为构建一个分类的特征树。开始,它把一个观测量放在...
阅读全文